Gestión de las Relaciones y el Clima Laboral

Objetivo: Fortalecer la calidad de las relaciones en el trabajo y generar un ambiente más favorable para el logro de los objetivos.

Contenido:

  • Las necesidades y motivos para la acción.
  • La motivación en la persona.
  • La satifacción en el trabajo.
  • Las expectativas.
  • De la motivación a la gestión del compromiso.
  • La calidad directiva en la gestión de compromisos.
  • Causas de satifacción e insatisfacción en el trabajo.
  • La matriz de las relaciones (satisfacción y lealtad).
  • Rediseña de conversaciones
Duración: De 4 a 8 horas.